大分県厚生連鶴見病院
患者さんに寄り添い、地域に信頼される看護を！！
一人ひとりが大切な人材。『状況を正しく見極め、考え、判断し行動できる』自立した看護師が育つ、育てる環境、雰囲気づくりが重要であると考えます。『恕（おもいやり）』の理念のもと、さらに進化し続ける病院を目指します。
一人ひとりが大切な人材。『状況を正しく見極め、考え、判断し行動できる』自立した看護師が育つ、育てる環境、雰囲気づくりが重要であると考えます。『恕（おもいやり）』の理念のもと、さらに進化し続ける病院を目指します。
施設の概要
- 機能分類
- 急性期
- 職員数
- 全体 624人／看護師 285人
求人情報
- 募集職種
- 看護師・看護補助者
- 雇用形態
-
【看護師】
総合職（正職員）、一般職員（有期）
【看護助手】
一般職員（有期） - 勤務場所
- 大分県別府市緑丘町12番1号
- 勤務体制
-
【看護師/総合職】
2交替もしくは3交替
【看護師/一般】
①8:30～17:00（休憩1時間）
②8:00～16:30（休憩1時間）
【看護助手/一般】
①8:30～17:00（休憩1時間）
②7:00～15:30（休憩1時間）
③10:30～19:00（休憩1時間）
※①～③の交替制 - 勤務日数･時間
-
243日（R7年度）
※時間については勤務体制に記載 - 給与・年間賞与・手当
-
【看護師/総合職】
給与：267,400円～275,900円（看護処遇改善手当、夜勤手当込）
年間賞与：年２～３回（3.5ヵ月／前年度実績）
【看護師/一般】
給与：205,500円～209,500円
年間賞与：年２～３回（3.5ヵ月／前年度実績）
【看護助手/一般】
給与：155,500円
年間賞与：年２～３回（3.5ヵ月／前年度実績）
早出・遅出手当：500円／1回 - 休暇・福利厚生
-
◆総合職／正職
【休暇】
週休2日制
有給休暇（初年度10日間、次年度20日間付与）
特別休暇（夏季休暇 6月～9月で6日間、盆休暇 8月中に2日間、年末年始休暇12/30～1/3の5日間）
【福利厚生】
〇加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
〇職員共済会制度：職員旅行の助成有、医療費の補助有、健康診断オプション検査補助有、クラブ活動助成有
〇独身寮（女性限定）有※要相談
〇事業所内保育園保有※要相談
〇健保組合からの助成有（例：年度内3回までのホテル宿泊代一部助成等）
〇育児介護休業制度
〇育児介護短時間勤務制度など
◆一般職（有期）
【休暇】
週休2日制
有給休暇（初年度10日間、次年度からは法律に則り付与）
特別休暇（夏季休暇 6月～9月で3日間、盆休暇 8月中に2日間、年末年始休暇12/30～1/3の5日間）
【福利厚生】
〇加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
〇職員共済会制度：職員旅行の助成有、医療費の補助有、健康診断オプション検査補助有、クラブ活動助成有
〇独身寮（女性限定）有※要相談
〇事業所内保育園保有※要相談
〇健保組合からの助成有（例：年度内3回までのホテル宿泊代一部助成等）
〇育児介護休業制度
〇育児介護短時間勤務制度など
施設情報
- ホームページ
- https://www.ok-tsurumi.com/
Contact 求人のお問い合わせ先
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お待ちしています。
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